국방부 공고 제2022-297호

국방부 대변인 (별정직 고위공무원)

경력경쟁채용시험 공고

국방부 대변인(국장급) 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 역량있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2022년 7월 26일

국 방 부 장 관

채용분야	임용예정직급	선발예정인원	근무지역
대변인	별정직고위공무원 (나등급)	1명	국방부 (서울 용산)

1. 채용분야 및 선발예정인원

※ 별정직공무원인사규정 제6조 제1항에 따라 근무상한연령(60세) 적용

2. 주요업무

○ 국방관련 보도정책의 수립·조정 및 통제

○ 국방정책 및 주요현안의 보도

○ 언론 취재 지원 및 브리핑에 관한 사항

○ 국방정책의 대외 발표사항 관리

○ 국방관련 주요정책의 대․내외 홍보계획의 수립․조정

○ 국방홍보원 업무의 지도․감독 등

3. 근거법령

○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용규칙, 국가공무원
임용시험 및 실무수습 업무처리 지침 등

○ 별정직공무원 인사규정 및 별정직공무원 인사규칙

4. 응시자격 : 최종(면접)시험 예정일 기준

가. 공통요건(아래 요건을 모두 충족한 자)

○ 대한민국 국적을 가진 자 (외국인 또는 복수국적자가 아닌 자)

※ 복수국적자는 임용일 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내에 전역이 가능한 자

○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호와 별정직공무원 인사규정 제6조(근무상한연령)에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시자격을 정지당하지 아니한 자

	결 격 사 유
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6의4 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 자격요건

○ 아래의 요건 중 1개 이상의 요건을 충족하는 자

구 분	응 시 자 격 요 건
경 력	∙ 학사학위 취득 후 14년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ∙ 17년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ∙ 4급 또는 4급상당이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ∙ 공무원임용시험령 일반직 3급 채용요건에 해당하는 사람
학 위	∙ 관련분야 박사학위 취득 후 7년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ∙ 관련분야 석사학위 취득 후 10년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ∙ 관련분야 학사학위 취득 후 12년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

※ 세부 응시자격요건은 붙임 1의 직무기술서 참고

다. 우대요건 : 원서접수 마감일 기준

○ 응시자격요건 충족 이후 관련분야 근무경력이 1년 이상인 자

< 공통사항 >

▪자격요건에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당하면 응시 가능하나, 응시원서
작성 시 응시자에게 유리한 자격요건 하나를 반드시 선택하여 작성 후 제출

* 응시원서 제출 이후 응시자격요건 변경이 불가하며, 자격요건 기재 착오 및
미선택, 중복선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음.

▪응시자격요건에 해당하는 경력기간 및 학위 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(’22. 8. 18.) 기준으로 판단

▪우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일 기준(’22. 8. 5.)으로 요건을 충족한 경우에만 인정

< 경력의 범위 >

▪‘경력’은 붙임 1 직무기술서에 제시된 관련분야 경력을 의미(대학조교 및 학위취득에 소요되는 학위과정 경력 제외)하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 직위 또는 직급, 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

* 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

* 경력증명서 제출시 대표자 직인 및 발급자 연락처 기재

▪기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완 가능

* 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’ 및 ‘4대보험자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’는 필수 제출

▪응시자격요건 중 학위 없이 관련분야 실무경력 요건으로 응시하는 경우, 법인 또는 비영리민간단체지원법상 단체의 장 또는 부서단위 책임자(이하 관리자로 한다)로 근무한 경력이 있어야 하며, 관련 증빙서류를 제출하여야 함.

* ‘관리자’는 법인(외국법인 포함), 민간단체(｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의함), 국제기구 또는 국제단체의 장 또는 부서단위의 책임자로서 아래의 요건을 모두 충족하여야 함

<‘관리자’의 요건>

① (조직체계) 정식직제에 해당하는 부서의 장이어야 함(팀장, 부장, 책임연구원 등)

ⅰ) 조직도상에서 확인되지 않은 부서는 인정하지 않음(임시조직‧TF팀 등)

ⅱ) 부서 정원이 3명 이상의 정규직으로 구성될 것(위탁업체 직원, 인턴, 임시직 제외)

② (업무권한) 부서장으로서 인사권(직원평가 및 업무조정 등)과 예산집행권 등 전결권을 행사하여야 함

③ (근무형태) 주 40시간 이상 전임직으로 상근하여야 함

④ (증빙의무) ①～③의 요건을 증빙할 수 있어야 함

※ 향후 경력조회(관리자 직명, 관리직무 내용, 관리대상 정규근무 직원 수) 과정에서 경력사항을 소명하지 못하는 경우 요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

▪우대요건의 근무경력은 응시자격요건 충족 이후, 관련 직무분야 근무경력이 1년 이상인 경우를 의미하며, 경력증명서 제출건(경력증명서상 근무기간과 직위 또는 직급, 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)에 한함.(연차별 차등우대)

< 학위의 범위 >

▪학위의 관련분야는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함.

* 학위요건으로 지원하는 경우 학위(졸업)증명서와 학위논문요약서, 논문표절검사결과지 등을 반드시 제출하여야 함.

* ‘학위’ 요건으로 응시하는 경우라도, 취득 후 경력기간이 요건으로 설정된 경우 위의 <경력의 범위>에 포함되는 경력만 인정됨.

5. 시험방법

가. 서류전형

○ 임용예정 직위에서 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 때에는 서류전형기준에 따라 서류전형 합격자를 선발예정인원의 7배수 이상으로 제한하여 결정할 수 있음

※ 서류전형기준 : 관련 직무분야 경력, 직무관련 학위, 직무수행계획, 자기소개서 등

※ 자세한 내용은 하단 붙임1의 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

나. 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

○ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 상‧중‧하로 종합적으로 평가

평정요소 : ① 전문가적 능력 ② 전략적 리더십 ③ 변화관리능력 ④ 조직관리능력       ⑤ 의사전달 및 협상능력

※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 일정 및 장소 개별 통보

6. 시험일정

○ 공고기간 : ’22. 7. 26.(화) ~ 8. 5.(금)

○ 서류전형(예정) : 8. 12.(금)

○ 서류전형 합격자 및 면접시험 장소 발표(예정) : 개별통지

○ 면접시험일(예정) : 8. 18.(목) / 최종합격자 발표  : 개별통지

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

7. 응시원서 교부 및 접수처

○ 국방부 홈페이지 및 나라일터 공고문에서 다운로드(HWP파일)하여 사용

○ 원서 접수기간 : 7. 26.(화) ~ 8. 5.(금) 09:00 ~ 18:00

※ 토․일요일 및 공휴일은 접수 불가

○ 접수방법 : 등기우편 접수 및 방문 접수

※ 등기우편의 경우 접수 마감일인 8. 5.(금) 18:00 도착분까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음

※ 응시원서 제출 시, 봉투 겉표지에 ‘대변인 응시원서 재중’ 기재

※ 응시자별 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 개별통보 예정이며,
응시표는 면접일에 배부할 예정입니다.

○ 접수처

▪ 등기우편접수 주소 : (우) 04383 서울시 용산구 이태원로 22 국방부 운영지원과 공무원 채용 담당(대변인 응시원서 재중)

▪ 방문접수 : 국방부 종합민원실(전쟁기념관 앞 국방부 청사 1층)

8. 제출서류 (서류별 구비요건 사항을 반드시 준수하여 작성·제출바랍니다)

순서	제출서류명(각1부)	내 용	비고
①	응시원서	ㅇ응시수수료 : 10,000원 상당 정부수입인지 부착 *「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층 또는「한부모가족 지원법」에 따른 지원대상자는 응시수수료를 면제하오니 해당자는 수입인지 대시 해당 증명서를 첨부, 제출 * 세부 작성요령은 서식 1 뒷면 참고	서식 1
②	이력서	ㅇ세부 작성요령은 서식 2 뒷면 참고	서식 2
③	자기소개서	ㅇ응시직위와의 업무관련성 중심으로 A4 2매 이내로 작성	서식 3
④	직무수행계획서	ㅇ담당예정업무와 연계하여 A4 2매 이내로 작성	서식 4
⑤	학위 및 졸업증명서 사본(학사 이상)	ㅇ전공분야 표시 ㅇ최근 6개월 이내 발행분으로 제출 권고 ㅇ해외 학위는 아포스티유 혹은 영사확인 필요 * 학위/졸업증명서는 응시요건 확인 및 전형위원 제척사유 확인을 위해 활용되며, 전형위원에게 출신학교명 등이 제공되지 않음.
⑥	경력증명서 또는 재직증명서 (가장 중요, 우측 내용을 반드시 준수)	ㅇ상근 / 비상근 여부기재, 비상근일 경우 주당 근무시간 기재 ㅇ경력(재직)증명서에 근무기간(연·월·일), 직급(위) 및 담당업무를 정확히 기재, 미작성시 해당 경력 불인정 될 수 있음 ㅇ발급 확인자 연락처를 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ㅇ최근 6개월 이내 발행분으로 제출 권고	필요시 서식 7 활용
⑦	주민등록초본(남성만) * 여성은 해당없음	ㅇ병역관련 사항이 기재되도록 발급 ㅇ현역인 경우, 제출 불필요(“➄”의 군경력증명서로 대체 확인)	-
⑧	개인정보 제공·이용 동의서	ㅇ동의여부 및 자필서명 필수	서식 5
⑨	(석사·박사) 학위논문요약서 등 관련 서류	ㅇ해당자에 한함(석사·박사 학위요건으로 응시하는 경우) ㅇ석·박사학위 요건으로 응시하는 경우 학위논문요약서 1부와 논문표지 및 목차, 서론 사본 각 1부,와 해당 논문의 표절검사를 실시한 뒤 그 결과를 함께 제출 * 표절검사결과지를 미제출할 경우 해당 학위를 인정하지 않을 수 있음	서식 6

▪상기 번호 순서대로 집게, 날클립 등로 고정 후 제출(스테이플러 사용금지)

9. 보수 및 근무시간

○ 보수 : 기본 연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 채용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 결정됩니다.

- 기준급은 69,301천원∼97,022천원(2022년 기준) 범위 내에서 결정

- 직무급은 7,000천원

- 구체적인 금액은 채용 후 협의하여 결정하며, 연봉 외 급여 등은
공무원 보수규정 및 공무원 수당 등에 관한 규정에 따라 지급

○ 근무시간 : 국가공무원 복무규정에 따른 기본근무시간(09:00∼18:00)

※ 별정직 공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입할 수 없음

10. 기타사항

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일·시험일정 등을 다시 정하여 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 면접시험에 최종 합격한 응시자가 추후 실시되는 인사혁신처 주관 역량평가를 통과하지 못하거나, 신원조사, 채용신체검사 등 각종 검증 절차를 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소됩니다.

※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 최종합격예정자의 경력확인을 위해 4대 보험 자격 득실을 증명하는 서류 및 소득금액증명을 제출받아 확인할 수 있습니다.

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구시 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’22. 9. 1.∼9. 15.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

○ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 궁금한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 국방부 운영지원과 공무원인사팀 채용담당 (☎02-748-5093)

붙임 1	직무기술서

임용예정직위 및 직급					선발예정인원
대변인(별정직고위공무원 나등급)					1명
근무예정부서(근무지)
국방부(서울 용산)
주요 업무		○ 국방관련 보도정책의 수립․조정 및 통제 ○ 국방정책 및 주요현안의 보도 ○ 언론 취재 지원 및 브리핑에 관한 사항 ○ 국방 정책의 대외 발표사항 관리 ○ 국방관련 주요정책의 대․내외 홍보계획의 수립․조정 ○ 국방홍보원 업무의 지도․감독 등
필요 역량		○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력·팀워크지향, 의사소통능력·조정능력 ○ (직렬별 역량) 정보관리 능력, 전략적 사고, 분석력, 전문성
필요 지식		○ 공보 및 국방정책에 관한 학문적 · 경험적 전문지식
응시자격요건	※ 관련분야 : 공보·홍보, 언론 분야 또는 국방정책·전략 분야
	경력요건	· 학사학위 취득 후 14년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 · 17년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 · 4급 또는 4급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 · 공무원임용시험령 일반직 3급 채용요건에 해당하는 사람
	학위요건	· 관련분야 박사학위 취득 후 7년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 · 관련분야 석사학위 취득 후 10년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 · 관련분야 학사학위 취득 후 12년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
우대요건		·응시자격요건 충족 이후 관련 직무분야 근무경력이 1년 이상인 자

붙임 2	제출자료 서식

응시자 제출서류 체크리스트

성 명	생년월일	응시직위
		대변인

▣ 제출서류 목록 ※ 제출서류에 체크 표시(√)

구분	순서	제 출 서 류	제출여부
필수 제출	①	응시원서(정부수입인지 포함)	□ 제출	□ 미제출
	②	이력서	□ 제출	□ 미제출
	③	자기소개서	□ 제출	□ 미제출
	④	직무수행계획서	□ 제출	□ 미제출
	⑤	학위 및 졸업증명서 각 1부 (☐학사, ☐석사, ☐박사) * 최근 6개월 이내 발행본	□ 제출	□ 미제출
	⑥	경력증명서 또는 재직증명서 * 최근 6개월 이내 발행본	□ 제출	□ 미제출
	⑦	주민등록초본(남성만 제출, 병역관련 사항 기재) * 현역군인은 제출 불필요	□ 제출	□ 미제출
	⑧	개인정보 제공·이용 동의서	□ 제출	□ 미제출
해당자 제출	⑨	(석사·박사) 학위논문요약서 등 관련서류 * 논문표지 및 목차, 서론 사본, 논문표절검사결과지	□ 제출	□ 미제출

☞ 제출 서류는 상기 순서대로 제출(제본이나 편철하지 않고 집게로 집어 제출)

※ 스테이플러 사용 금지

2022.    .     .

성명 :                (서명)

[서식 #1]

응    시    원    서

본인은 국방부 별정직 고위공무원(대변인) 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년  월   일

국방부장관 귀하

응시직위(직급)				국방부 대변인(별정직 고위공무원)
응시자격요건				예시) 17년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
※응시번호				성 명			(한글)
							(한자)
생년월일				복수국적 해당여부					정부수입인지 붙이는 란 * 출력물인 경우 바로 뒷장에 첨부
주 소	(우 )
전화번호 (휴대전화)			e-mail
응 시 표
응시직위(직급)					국방부 대변인(별정직 고위공무원)
※응시번호					성 명			(한글)
								(한자)
주 의 사 항 1. 응시표는 면접시험 당일에 배부할 예정입니다. 2. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부를 확인하여야 합니다. 3. 면접시험 당일은 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 지참하고 시험시작 10분전까지 시험장소에 도착하여야 합니다.
보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

2. 아래의 《작성요령》에 따라 작성하십시오.

《작  성  요  령》

① 응시직위(직급) : 작성 불요

② 응시자격요건 : 아래 요건 중 응시자에게 유리한 요건 하나만 선택, 기재

구 분	응 시 자 격 요 건
경 력	∙ 학사학위 취득 후 14년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ∙ 17년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ∙ 4급 또는 4급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ∙ 공무원임용시험령 일반직 3급 채용요건에 해당하는 사람
학 위	∙ 관련분야 박사학위 취득 후 7년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ∙ 관련분야 석사학위 취득 후 10년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ∙ 관련분야 학사학위 취득 후 12년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

③ 성명·생년월일·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

④ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

⑤ 정부수입인지 : 10,000원 상당의 정부수입인지(우체국에서 구입)를 부착
(출력물인 경우 응시원서 바로 뒷장에 첨부)

*「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자로 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서를 첨부, 제출

※ 응시번호는 응시자가 직접 작성하는 란이 아닙니다.

[서식 #2]

이   력   서

가. 공통사항
응시 번호		응시 직위	대변인		응시 자격요건	예시) 17년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람		성 명
나. 응시자격
학위	전공분야				학위 취득(예정)일		학위 종류
	행정학				2009.2.28		행정학 학사
							석사
							박사
관련 분야 근무 경력	근무기관(부서)			근무기간		직위	담당업무		근무형태
	ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과)			16.1.1 ~ 17.12.5		과장 (3급)			전임/비전임 (주 00시간 근무)
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022 년 월 일 성 명 : (인)

이력서 작성요령

□ 이력서는 아래의 요령에 따라 작성하여야 합니다.

- 공통사항 중 ‘응시자격요건’은 응시자에게 유리한 요건 하나만 선택하여
기재(응시원서와 동일하게 기재할 것)

- 응시자격에서 경력 또는 학위요건 중 본인의 자격요건에 해당하는 부분 작성

① 경력 : 응시자격요건의 관련분야 경력을 최근 경력부터 차례대로 기재

- 지원하고자 하는 분야의 응시자격요건 중 “경력”이 포함된 요건으로 지원하는 경우 필수적으로 작성

※ 응시자격요건 중 학위 없이 관련분야 실무경력 요건으로 지원하는 경우 관리자 경력을 증빙할 수 있는 자료(회사조직도 등)를 반드시 첨부하여 제출

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성

(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무 등)

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(2022.8.18.) 예정일을 근무기간 종료일로 하되,

서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

② 학위 : 응시자격요건에 해당하는 학력만 기재

- 지원하고자 하는 분야의 응시자격요건 중 “학위”가 포함된 요건으로 지원하는 경우 필수적으로 작성

- 학위 경우 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

※ 학위요건에 추가되는 경력요건이 있는 경우, 학위와 경력사항을 동일한 기준에 의거하여 함께 작성

※ 응시번호는 응시자가 직접 작성하는 란이 아닙니다.

[서식 #3]

자 기 소 개 서

응시한 직무분야와 관련하여 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 2장 이내로 작성하여 주십시오. (최근의 실적부터 기술, 글자크기는 14포인트)

<유 의 사 항>

국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무 처리지침에 따라, 응시자 본인의 구체적인 배경(출신학교/ 가족사항 등) 공정성을 저해하는 요소의 작성을 엄격히 금지합니다.(위반 시 각급 채용위원회에서 불이익을 받을 수 있습니다.)

[서식 #4]

직무수행 계획서

자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안 순으로 2장 이내로 자유롭게 기술하여 주십시오.  (글자크기는 14포인트)

<유 의 사 항>

국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무 처리지침에 따라, 응시자 본인의 구체적인 배경(출신학교/ 가족사항 등) 공정성을 저해하는 요소의 작성을 엄격히 금지합니다.(위반 시 각급 채용위원회에서 불이익을 받을 수 있습니다.

[서식 #5]   ※ 반드시 자필 서명 후 제출

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계

법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당 기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무 관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 입국·외국인청 (사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?                               □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?                   □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성명 :              (서명)

국 방 부 장 관   귀하

[서식 #6]  ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문 요약서

성 명	생년월일(연령)	직무분야	응시직급
학위개요	○ 논문제목 ▪ 한글명 : ▪ 영문명 : ○ 심사 년월일 : ○ 취득대학/대학원명(세부전공) : ○ 지도교수 :
주요내용 요약
Ⅰ. 연구목적 1. 가. 1) 가) (1) (가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로) 이 서식에 이어서, 논문표절검사결과지를 제출하시기 바랍니다.
본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2022. . 응시자 : (인)

※ 박사 및 석사 학위 건별로 작성 / 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 논문 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

[서식 #7]  ※ 해당자에 한하여 작성

경력(재직) 증명서

※ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(담당업무 미기재, 부서책임자 경력 미기재, 경력증명서 발급시스템 문제 등) 아래의 양식을 사용하여 제출

인적 사항	성 명					생년월일
	주 소
경력 사항	근무부서	직위 (직급)	직급별 근무기간		담당업무 (상세히)					근무형태 (상근/비상근/ 시간제)	부서단위 책임자* 직위여부
			부터	까지
위와 같이 증명합니다. 2022년 월 일 증명기관명 : 주소 : 전화번호 : 사업자등록번호 : 대표자 : (인)
							발급자
							소속
							직위
							성명		(인)

※ 부서단위 책임자의 기준

① 조직체계 : 정식직제에 해당하는 부서의 장이어야 함(팀장, 부장, 책임연구원 등)

ⅰ) 조직도상에서 확인되지 않은 부서는 불인정(임시조직‧TF팀 등)

ⅱ) 부서 정원이 3명 이상의 정규직으로 구성될 것(위탁업체 직원, 인턴, 임시직 제외)

② 업무권한 : 부서장으로서 인사권(직원평가 및 업무조정 등)과 예산집행권 등 전결권을 행사하여야 함

③ 근무형태 : 주 40시간 이상 전임직으로 상근하여야 함

[서식 #8]  ※ 해당자에 한하여 작성

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국방부장관 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.